第138章 一份特殊的建议报告（2/2）

他还当场叫来两位同事，一起讨论报告细节，最终确定将“残障人士就业保护”纳入下季度政策制定计划，还邀请陈砚团队参与《残障人士就业保护实施细则》的草案编写：“你们有一线办案经验，提出的建议更贴合实际，希望你们能继续发挥专业优势，帮我们把细则做得更完善。”

离开人社局时，阳光正好。小张兴奋地说：“没想到这么顺利！要是细则能按我们的建议制定，以后残障人士就业维权就有明确依据了！”

“这只是第一步。”陈砚看着手里的报告，语气里满是期待，“接下来我们要配合人社局编写细则，还要准备后续的宣传推广——比如制作《残障人士就业法律指南》，免费发放给企业和残障群体，让政策真正落地生效。”

回到律所，陈砚第一时间给吴亮打了电话，告诉他报告的进展：“你的案子不仅帮你拿到了赔偿，还可能推动政策改进，以后会有更多像你一样的残障人士受益。”

电话那头，吴亮的声音格外激动：“真的吗？那太好了！谢谢你们，让我的经历能帮到更多人！”

挂了电话，陈砚把报告电子版发给市残联，还附上了吴亮案的简要介绍。残联工作人员很快回复，邀请他们下周去做“残障人士就业维权”专题讲座，让更多残障人士了解自身权益。

傍晚时分，团队围坐在会议桌前，看着定稿的报告，心里满是成就感。从接下吴亮案，到收集证据、仲裁胜诉，再到推动政策建议，每一步都充满挑战，却也充满意义。陈砚知道，这份报告或许不能立刻解决所有问题，但至少为残障人士就业保护打开了一扇门——而他们会继续守在这扇门后，用专业和坚持，为更多人推开通往公平就业的道路。

窗外的夕阳渐渐落下，办公室里的灯光却亮得温暖。小刘在电脑上整理讲座ppt，小林在设计《残障人士就业法律指南》的封面，小张在准备讲座的案例素材——每个人都在为“政策落地”忙碌着，为这份特殊的建议报告，续写着更有温度的后续。