第398章 春风化雨（2/2）

她开始着手第二步：人才培养。

通过医联体，她选派小刘去县医院心内科进修三个月，小张去呼吸科进修三个月。同时，她邀请县医院的专家，每周来卫生院做一次专题讲座。

“林院长，我去进修了，门诊怎么办？”小刘问。

“我顶上。”林念薇说，“你安心学习，回来要带新人。”

“可是您已经很忙了……”

“忙是暂时的，发展是长远的。”林念薇说，“你们成长了，卫生院才能成长。这个投资，值。”

她还建立了“导师制”，老同志带新同志，一对一指导。老陈医生带一个新来的年轻医生，陈师傅带一个新药师。

“我老了，还能带徒弟？”老陈医生有些犹豫。

“您经验丰富，不带徒弟太可惜了。”林念薇说，“而且，带徒弟有补贴，有奖励。”

老陈医生笑了：“那行，我带。”

人才培养需要时间，但林念薇知道，这是最根本的投资。就像春风化雨，虽然看不见，但能滋润大地，让万物生长。

一个月后，流程优化效果更加明显。卫生院虽然病人更多了，但秩序更好了，效率更高了，大家的抱怨也少了。

最让林念薇高兴的是，病人的满意度提高了。

“现在看病真方便。”一个老病号说，“挂号快，看病快，取药快。而且医生讲得细，护士态度好。”

“是啊，卫生院越来越好了。”另一个病人说，“我老伴在县医院做手术，回这里康复，县医院的医生还经常来查房。上下联动，真好。”

听到这些反馈，林念薇觉得所有的辛苦都值了。

春风化雨，润物无声。

改革就是这样，不是轰轰烈烈，而是点点滴滴；不是立竿见影，而是潜移默化。

一个流程的优化，一个人才的培养，一个制度的完善，都在推动卫生院向前发展。

虽然慢，但扎实；虽然难，但坚定。

这就是基层医疗的发展之路。

也是她的成长之路。

在春风中，她和她卫生院，一起成长。

像春雨滋润的大地，像春风拂过的花朵。

静默，但有力。

平凡，但伟大。

这就是基层医者的坚守。

这就是改革者的担当。

林念薇站在卫生院门口，看着进进出出的病人，看着忙碌有序的同事，看着后院盛开的金银花。

她相信，春风化雨之后，是万紫千红。

卫生院，正在走向那个万紫千红的春天。

而她，是那个播种春风的人。

是那个期待春雨的人。

是那个见证花开的人。

这就够了。

春风温柔，春雨细腻。

成长的烦恼，在春风化雨中，慢慢消解。

变成成长的力量。

变成发展的希望。

林念薇知道，前路还长。

但她已不害怕。

因为，她有春风，有春雨，有花开。

更有，一颗永远向前的医者之心。

这就够了。