第128章 整军练兵，合成化师的雏形（1/2）

新兵营的吼声还在山谷里回荡，杨各庄团部的作战会议室内，气氛却凝重得像能拧出水来。烟雾缭绕，几张粗糙的木桌拼在一起，上面摊开着大幅的军用地图、各营连人员装备统计表、新兵训练进度报告，还有几张画满了箭头和圈圈的草纸。

王雷、赵刚、李云龙、几个主力营的营长、教导员，以及参谋处的几个骨干，围坐一圈，个个眉头紧锁。桌上的油灯火苗被门缝里钻进来的风吹得忽明忽暗，映得众人脸上光影跳动。

“司令员，不是俺老李叫苦。”李云龙把抽了半截的烟按灭在破碗底，嗓门沙哑，“一营现在实打实一千二百号人，新补充进来的四百多新兵蛋子，队列是能走了，刺刀也勉强会捅了，可战术配合？班组协同？火力分配？差得远呢！枪法更别提，十发子弹能上靶五发的都算尖子！这要拉上去跟鬼子硬碰硬，那不是打仗，那是送死！”

一营教导员补充道：“李团长说得是实情。新兵思想不稳定，有的太冒进，有的太怯场。老兵要带新兵，训练进度受影响，自己的战术素养也有下滑的风险。各连都在喊，缺有经验的班长、排长，缺懂炮兵协同的指挥员，缺……反正什么都缺。”

其他几个营的情况也大同小异。二营营长是个闷葫芦，半天憋出一句：“装备也不齐整。新兵用的还是老套筒、汉阳造，膛线都快磨平了，精度没法保证。咱那点好家伙，像ak和通用机枪，得紧着老兵和骨干用，不敢往下发。可光靠老兵，火力覆盖面又不够。”

三营教导员是政工干部出身，更关心思想问题：“新兵里成分复杂，有满腔热血的，也有单纯想混口饭吃的，甚至可能有敌特分子混进来（虽然政审很严）。政治教育任务很重，既要保证战斗热情，又要防止极端冒进和个人英雄主义。现在训练强度大，已经出现个别新兵抱怨、甚至想开小差的情况了。”

问题像一堆乱麻，摊在桌上。扩编带来的喜悦，迅速被现实的巨大压力冲淡。风暴团现在就像个突然吃撑了的壮汉，消化不了，行动迟缓，浑身不得劲。

王雷一直没说话，手指无意识地敲击着桌面，眼睛盯着地图上代表风暴团当前控制区域的那一大片阴影。等大家都说得差不多了，他才缓缓开口，声音不高，却压过了所有的嘈杂。

“都说完了？那我说两句。”王雷抬起头，目光锐利地扫过每一个人，“我们现在遇到的问题，概括起来就三点：第一，兵多了，但兵不精；第二，干部缺，尤其缺懂合成作战的指挥员；第三，装备和训练跟不上扩编速度。对不对？”

众人点头。

“好，认识到问题，是第一步。”王雷站起身，走到地图前，“那第二步，就是解决问题。兵不精？练！干部缺？培养！装备训练跟不上？想办法跟！但怎么练？怎么培养？怎么跟？眉毛胡子一把抓，肯定不行。”

他拿起一根细木棍，指向地图：“我们风暴团，从最早的幽灵连，到现在的加强团，靠的是什么？不仅仅是敢打敢拼，更是灵活多变的战术，是超出敌人预期的火力，是步兵、炮兵、甚至未来要有的其他兵种之间的默契配合！我们要打造的，不是一支单纯靠人多势众的部队，而是一支哪怕人数不占优，也能依靠精良的装备、高超的战术素养和紧密的协同，对敌人形成碾压性优势的精锐！是一支合成化、能够独立遂行战役任务的拳头部队！”

“合成化？”这个词对在座大多数人来说，还比较陌生。李云龙眨巴着眼：“司令员，啥叫合成化？是不是就是把步兵、炮兵、工兵啥的都攒一块儿？”

“差不多，但不仅仅是攒一块儿。”王雷解释道，“合成化，意味着不同的兵种在编制上就融为一体，平时一起训练，战时统一指挥，像一个人的拳头，五指收拢，打出去才有力量。而不是像以前，步兵是步兵，炮兵是炮兵，打仗的时候临时协调，往往配合生疏，贻误战机。”

他回到桌边，拿起一份自己起草的简单方案：“针对当前问题，我提议，立刻对全团进行整编和强化训练，目标是初步形成合成化作战的雏形。具体分三步走。”

“编制调整。我们不能满足于现在的营连编制。我计划，以现有三个主力营为基础，吸收部分训练达标的新兵和骨干，扩编为三个‘合成战斗群’。每个战斗群下辖：两个步兵连（作为突击和中坚），一个火力支援连（集中配属重机枪、迫击炮、以及将来可能有的火箭筒），一个侦察通讯排，一个后勤保障排。团直属部队加强：炮兵连（现有的和正在训练的炮兵集中使用）、工兵连、卫生队、以及刚刚筹建的特种作战分队（‘龙焱’小组扩编）。”

听到“火力支援连”和“团直属炮兵连”，几个营长的眼睛亮了。这意味着火力将更加集中，指挥更加统一。

“分级强化训练。”王雷继续说，“新兵继续由新兵教导队和各战斗群抽调骨干进行基础训练，但要加快进度，增加实战模拟和协同课目。各战斗群内部，展开高强度、针对性的合成训练。步兵练进攻、防御、穿插、迂回，尤其是步炮协同、步坦协同（虽然我们现在还没有坦克，但可以先进行理论学习和模拟演练）的基本战术。火力支援连和团属炮兵，要重点练快速架设、转移射击、精确火力支援。侦察通讯排要练渗透、侦察、情报传递和电子对抗（基础水平）。工兵要练爆破、架桥、构筑工事。卫生队要练战场急救和快速后送。”

“也是关键一步，实战锤炼。”王雷用木棍重重戳了一下地图上一个点，“光训练不行，是骡子是马，得拉出去溜溜。我们要主动寻找战机，打几场有把握的、能锻炼部队的仗。目标不用太大，但战术要复杂，要能逼着各兵种去配合。比如，拔除一个设防坚固的中型据点，打一场小规模的伏击与反伏击，甚至组织一次对敌交通线的破袭作战。在实战中发现问题，解决问题。”

赵刚接过话头：“司令员的思路很清晰。整编和训练，必须与政治工作紧密结合。我们要让每一个战士，尤其是新兵，明白为什么要这样编、这样练。要树立‘全局一盘棋’的思想，克服小山头、小团体倾向。各战斗群的政工干部，任务很重。”

李云龙琢磨了一会儿，一拍大腿：“司令员，您这法子行！把好家伙集中起来用，把新兵老兵揉碎了重新编，练配合，再拉出去见见血！这就像打铁，百炼才能成钢！俺一营没说的，坚决执行！就是……这合成训练，咋个练法？俺老李打惯了游击，这步炮协同啥的，以前也就摸索着来，没个章程。”

王雷笑了：“没章程，咱们就自己定章程！从明天开始，团部参谋处会下发一套基础的合成训练大纲和想定作业。各战斗群先组织干部学习，理解意图。然后，我们可以搞一次团规模的对抗演习！”

“对抗演习？”众人来了兴趣。

“对！红蓝对抗！”王雷眼中闪着光，“以我们现有的区域为背景，设定一个假想敌目标。一个或两个战斗群扮演红军（我方），另一个战斗群加强部分直属分队扮演蓝军（模拟日军）。从侦察、开进、接敌、进攻（或防御）、撤退，全过程模拟。不搞花架子，真刀真枪地推演、对抗（用训练弹和标记手段），把问题暴露在演习场上！输了不丢人，赢了有奖励！”

这个提议让会议室气氛活跃起来。都是带兵的人，谁不想看看自己练的兵到底成色如何？跟兄弟部队“碰一碰”，最能看出问题。

“那敢情好！”李云龙第一个跳起来，“俺一营当红军！保证把‘蓝军’揍得满地找牙！”

二营长不干了：“凭啥你一营当红军？俺二营也不是吃素的！”

三营长慢悠悠地说：“我看，抓阄最公平。”

王雷摆摆手：“具体角色分配，参谋处制定方案。重点是过程，是暴露和解决问题。各战斗群回去，立刻按照整编方案调整人员装备，展开适应性训练。七天后，对抗演习开始！”

会议结束，众人带着沉甸甸的任务和隐隐的兴奋散去。王雷把赵刚和参谋处长留下，又详细推敲了一些细节。

接下来的几天，风暴团驻地就像开了锅。各营连驻地频繁调动，人员装备按照新的编制表进行重组、交接。抱怨声、磨合中的小摩擦不可避免，但在各级干部的强力推动和深入思想工作下，整编工作还是以惊人的速度推进着。

新成立的“火力支援连”成了香饽饽。各营为了把最好的重机枪手、迫击炮手塞进去，差点打破头。最后不得不由团部统一考核选拔。选上的人昂首挺胸，没选上的憋着劲训练，准备下次再考。

团直属炮兵连更是成了技术高地。王雷亲自点名，把从“育英学堂”技术队里挑出来的几个数学好、脑子灵光的学员，塞进了炮兵观测计算班，跟着老炮兵学习测算诸元、观察炸点。把几个老炮欢喜得不行，直夸“有文化就是好，学得快！”

最神秘的是“龙焱”小组的扩编。周卫国从全团范围内秘密筛选，条件苛刻得吓人。除了顶尖的军事技能，还要求会使用简单电台、懂爆破、能绘图、甚至要有一定的文化基础。入选者立刻被集中带走，进行封闭式地狱训练，训练内容对外严格保密。只有偶尔深夜从后山传来的零星枪声和爆炸声，暗示着他们的存在。

整编的同时，高强度的合成训练全面铺开。训练场上，不再是简单的队列和刺杀。出现了新的场景：

步兵连在进攻，后方几十米外，火力支援连的迫击炮排根据前方步兵用旗语或简易信号传来的指令，迅速调整射角，进行模拟掩护射击。步兵冲锋的路线和炮火延伸的时机，需要反复磨合。

侦察排摸黑潜入“敌”前沿，绘制简易布防图，用训练电台（拆了发射部分的真电台）发回信息。指挥部里，参谋们根据零星的信息，在地图上标注，判断“敌”情。

工兵排在模拟的“雷区”和“铁丝网”前，演练快速开辟通路的配合。卫生队则抬着担架，在模拟的炮火封锁下抢救“伤员”。

训练中问题百出。步炮协同脱节，炮火差点砸到自己人头上；侦察兵情报传递不及时，导致指挥部误判；步兵冲击队形过于密集，被“敌”火力“覆盖”……每一次失误，都伴随着指挥员的怒吼和事后反复的复盘、检讨、再训练。