第40章（1/2）

沈倦花了一整晚审核，他标注了三个可能需要调整的比喻，补充了五个新的建议，并在每个比喻旁边都加上了医学准确性说明。

邮件发回去时，已经是凌晨。

苏念在洛杉矶上午回复：【审核意见收到，很专业。有几个比喻的调整思路特别好，已经安排设计师修改。】

然后，她罕见地在工作邮件里加了一个非工作的问题：

【另：你那边很晚了吧？注意休息。】

很普通的一句关心，但沈倦盯着那句话，看了足足一分钟。

最后他回复：【还好。你也是。】

四个字，克制，但已经是他能表达的极限。

那一晚，沈倦睡得很少。

但第二天醒来时，他感觉到的不是疲惫，而是一种久违的……充实。

六周时间，转瞬即逝。

“心脏指挥官”的第一个完整版本终于成形了。它包含三个核心模块：血压管理、冠心病预防、急性心梗识别与应对。每个模块都有完整的教学、模拟、决策、反馈闭环。

周三会议，最终演示。

苏念亲自操作。她先展示了“血压管理”模块：用户面对各种日常挑战，比如聚餐、加班、情绪波动，需要选择应对策略，系统会实时显示血压变化和长期健康影响。

然后是最复杂的“急性心梗”模块。

当用户出现胸痛症状时，界面会进入“决策模式”：用户需要在有限时间内完成症状识别、风险评估、急救措施选择。

每一步选择都有即时反馈，最后系统会根据用户的表现给出“生存率评估”。

演示结束，会议室里响起了掌声。

“非常好。”王副主任难掩激动，“这已经不是一个简单的科普工具了，这是一个完整的健康管理模拟系统。”

赵教授也很满意：“医学内容准确，表达方式通俗，既有科学性又有实用性。”

阿莫汇报了技术指标：在主流手机上可以流畅运行，平均帧率稳定在50fps以上。

所有人都看向沈倦和苏念。

“沈医生，”王副主任问，“从医学角度，你觉得还有什么需要改进的？”

沈倦想了想：“目前主要聚焦在心血管急症。但心血管健康管理是一个长期过程。后续可以考虑增加慢性病管理模块，比如心力衰竭的长期康复、心律失常的日常监测等。”

“苏顾问呢？从设计角度？”

苏念回答：“目前版本还是偏‘教学’性质。真正要让用户长期使用，需要增加更多个性化元素——比如根据用户的真实健康数据定制挑战，或者增加社交元素，比如家人共同管理、医生远程查看等。”

“好！都有道理！”王副主任拍板，“那我们就按这个方向规划二期。沈医生、苏顾问，你们继续搭档，没问题吧？”

沈倦看向屏幕上的苏念。

她也正在看着他。

虽然隔着摄像头和屏幕，但那一刻，沈倦仿佛能看到她眼里闪过的、和他一样的情绪——一种复杂的、混合着成就感、疲惫、以及某种更深层东西的情绪。

“没问题。”沈倦说。

“可以。”苏念同时回答。

会议在热烈的气氛中结束，项目组成员互相道贺，约定等正式上线后要一起庆祝。

人都散了。

沈倦最后一个留在会议室，整理材料。

屏幕上，苏念也还没退出。她正在关电脑，收拾东西。

“苏顾问。”沈倦突然开口——忘记关麦克风了。

苏念的动作停住，抬起头：“沈医生？”

“这六周，”沈倦说，声音在空荡的会议室里有些突兀，“合作很顺利，谢谢你的专业。”

屏幕上的苏念沉默了两秒。

然后她说：“你也是，医学内容的深度和实用性，超出了我的预期。”

又是短暂的沉默。

“项目还会继续。”沈倦说，“二期可能更复杂。”

“嗯。”苏念点头，“不过有了这六周的基础，后续会顺畅很多。”

对话在这里应该结束了。但沈倦没有关麦克风，苏念也没有退出会议。

两人就那样隔着屏幕，安静了几秒钟。

窗外，上海的傍晚正在降临。夕阳的余晖透过窗户，在会议室的桌面上投下长长的光影。

洛杉矶那边，应该是凌晨四点。她熬了夜，为了准备今天的演示。

“你该休息了。”沈倦说。

“你也是。”苏念回答，“听说你这几周也经常加班。”

沈倦微微一愣：“你怎么知道？”

“阿莫说的。”苏念的语气很自然，“他说你有几次凌晨两三点还在发邮件。”

沈倦忽然觉得耳根有点发热：“项目时间紧。”

“理解。”苏念说，“但还是要注意身体。医生倒下了，病人怎么办？”

这话带着一点轻微的调侃，一点熟悉的、苏念式的幽默。

沈倦忍不住笑了——很轻微，但确实是笑：“有道理。”

屏幕上的苏念也扬起了嘴角。

那一瞬间，时光仿佛倒流。倒流到很久以前，倒流到他们还能这样轻松对话的时候。

但很快，现实回来了。

“那我下了。”苏念说，“下周见。”

“下周见。”沈倦说。

视频断开。屏幕彻底暗下去。

沈倦坐在会议室里，很久没有动。

夕阳的光影在他脸上缓慢移动，从额头，到鼻梁，到下颌。

他想起这六周的每一个细节：第一次会议的试探，第一次直接沟通的谨慎，第一次联合观察测试的深入，第一次分享论文的信任，第一次非工作关心的温暖……

六周。

42天。

1008个小时。

他们从完全的工作对接，到逐渐建立专业默契，到开始分享专业网络，到偶尔流露非工作关心……

进度很慢，但每一步都扎实。

每一步，都在重建。

不是重建爱情——那个还太远，太复杂。

而是重建更基础的东西：信任，尊重，专业认可，合作默契。

而这些，恰恰是任何健康关系，无论是工作关系还是亲密关系，最不可或缺的基石。

沈倦收拾好东西，走出会议室。