第590章（1/2）

考核新风刮遍各地的第三个月，京都组织部收到了一份特殊的报表——全国“为民实干型干部”提拔数量，比去年同期翻了一倍，不少偏远地区的基层干部，第一次出现在了提拔名单里。

组织部干部科的同志拿着报表，兴奋地说：“之前总担心‘熬资历’的干部占名额，现在好了，实干的干部终于有机会了。你看这位西部县的干部，帮老百姓修了五十多公里山路，这次直接提了副处级。”

旁边的同事凑过来看，点头道：“我还看到个社区干部，天天帮独居老人办事，老百姓联名写信推荐，这次也被提拔到区里了。考核标准一改，真正干事的人就显出来了。”

消息传到发改委，年轻干部小王正收拾行李——他刚被提拔为项目审批处副科长，还主动申请下个月去西部调研，看看当地老百姓需要什么项目。

“以前总觉得在部委里熬着就行，现在知道，只有去基层帮老百姓办事，才有真成长。”小王把民生项目手册放进包里，笑着说，“这次去西部，一定要帮他们批几个管用的民生项目。”

民政部的小李也迎来了新变化。她之前因为总扎在社区，不擅长写汇报材料，考核总被排在后面，如今靠着老百姓的好评，不仅考核升了级，还被派去指导其他社区建养老服务站。

“昨天去新社区调研，老百姓拉着我说‘就盼着有个能吃饭、能聊天的地方’，我当场就帮他们定了养老服务站的建设方案。”小李说，现在每天都充满干劲，觉得自己的工作特别有意义。

地方上的变化更让人振奋。西南某省的那位新提拔副市长，上任不到一个月，就跑遍了全市的偏远乡镇，摸清了农村饮水问题的症结，很快出台了改造方案，预计年底前让所有乡镇都喝上放心水。

“之前当县委书记时，就想解决饮水问题，可总被其他考核指标牵着走，没机会深入做。现在好了，考核看实事，我能专心帮老百姓办事了。”这位副市长在调度会上说，语气里满是坚定。

汉东省的何卫国，最近又提拔了一位乡镇干部——这位干部在乡村电商服务点建设中，不仅帮村民学会了直播卖货，还打通了物流通道，让农产品能当天运到县城，这次被提拔为县农业农村局局长。

“以前不少干部觉得‘搞农业没前途’，现在不一样了，只要能帮老百姓增收，不管在哪个岗位，都有机会被看见。”何卫国说，接下来还要重点培养懂技术、能帮老百姓解决实际问题的干部。

东南省的侯亮平，也借着考核新风，调整了省政府的干部分工。有位厅局干部，之前因为不擅长搞“形象工程”，一直没被重用，如今靠着推进老旧小区电梯加装、解决了上百户老人的出行难题，被任命为民生工作专班组长。

“民生工作就得交给真心为民的人来干。”侯亮平在专班成立会上说，“以后你们不用操心怎么写汇报、怎么搞宣传，就专心去听老百姓的需求，把每一件实事办到位。”