第590章（2/2）

专班成立后，这位组长第一时间带队去了老城区，挨家挨户了解老人的其他需求。有老人反映“看病不方便”，他当场联系卫健委，计划在小区里设“社区医疗点”，让老人在家门口就能看病。

这些变化，老百姓看在眼里，记在心里。汉东省乡村电商服务点所在的村子，村民们特意给何卫国送了面锦旗，上面写着“电商助农增收，干部实干为民”；东南省老城区的老人，也给侯亮平寄了封信，说“电梯装好了，我们出门方便了，谢谢政府，谢谢办实事的干部”。

消息传到京都老干部活动中心，几位老爷子看着报纸上的报道，笑得合不拢嘴。老将军指着“西部干部修山路”的新闻，对老省长说：“你看，考核标准一改，连西部的实干干部都能被提拔，这才是真正的‘不拘一格降人才’！”

老省长点点头，拿起另一篇“社区干部被提拔”的报道：“以前不少基层干部觉得‘没背景就没机会’，现在好了，只要老百姓认可，就能往上走。陆云这考核新风，真是改到了点子上。”

戴眼镜的老部长也说：“我前几天跟民政部的老部下聊天，他们说现在基层干部的干劲比以前足多了，不少人主动申请去偏远地区，就想多帮老百姓办事。这就是好风气的力量啊！”

陆云办公室里，秘书正给他汇报全国民生项目的进展——在考核新风的带动下，全国农村饮水工程、乡村学校建设、老旧小区改造等项目的推进速度，比去年快了三成，老百姓的满意度也提升了近十五个百分点。

“您看，这就是考核新风的效果。”秘书指着报表说，“越来越多的干部把精力放在办实事上，民生项目推进得又快又实，老百姓的好评也越来越多。”

陆云拿起报表，仔细看着上面的每一个数据，嘴角露出了笑容：“这不是考核新风的效果，是‘为民实干’本来就该有的结果。只要我们坚持把老百姓的事放在第一位，就没有干不好的工作。”

他顿了顿，继续说：“让厅里的同志再整理下各地的好做法，比如西部干部修山路的经验、社区干部建养老服务站的模式，编印成手册发给全国，让更多干部能学习借鉴，少走弯路。”

秘书应下后，陆云又拿起侯亮平发来的“社区医疗点建设方案”，认真看了起来。方案里详细写了医疗点的选址、设备配置、医生选派，甚至还考虑到了老人的用药需求，计划配备常用的慢性病药物。

“想得很周全，这样的方案才能真正帮到老百姓。”陆云在方案上签了“同意推进”，还特意批注：“后续要跟踪医疗点的运营情况，及时解决遇到的问题，确保不搞形式主义。”