第591章（1/2）

当天下午，陆云接到了西部某省省长的电话。电话里，省长兴奋地说：“陆首长，我们省那位修山路的干部，又带着团队去偏远山村了，计划再修三十公里山路，还想帮村里发展特色种植。现在全省的干部都以他为榜样，都想多帮老百姓办事！”

陆云听得心里暖暖的，叮嘱道：“一定要给这些实干干部创造好条件，比如解决他们的后顾之忧，让他们能安心在基层干事。要是有需要协调的资源，随时跟我说。”

挂了电话，陆云看着窗外的晚霞，心里满是感慨。他知道，考核新风带来的不只是干部提拔的变化，更是干部作风的转变——越来越多的干部不再盯着“数据”“资历”，而是盯着老百姓的“需求”“满意”，这才是最珍贵的改变。

秘书进来送晚饭时，看到陆云脸上的笑容，笑着说：“今天西部省份的省长还说，现在他们省的干部，见面聊的都是‘帮老百姓办了什么事’，再也不是以前的‘熬了多少年资历’。”

陆云拿起筷子，轻声说：“这就对了。干部的价值，从来不是靠资历熬出来的，是靠帮老百姓办事干出来的。只要这种风气能一直保持下去，老百姓的日子就会越来越好。”

晚饭过后，陆云又坐在办公桌前，翻开笔记本，在之前的字迹旁添了一行：“考核新风催实干，民心为尺育良才。为民之路无捷径，唯有躬行见真章。”

此时的京都，夜色渐浓，各部委的办公楼里依旧亮着灯。组织部的同志在整理新一批“实干型干部”的推荐材料，发改委的小王在准备西部调研的方案，民政部的小李在修改社区养老服务站的指导手册……

而在西部的山路上、汉东的乡村电商服务点、东南的社区里，无数实干干部还在忙碌——他们或许没有显赫的背景，或许不擅长搞宣传，却用一个个实实在在的行动，把“为民”两个字刻进了工作里，也把温暖送进了老百姓的心坎里。

这场由考核新风掀起的实干浪潮，正带着初心与暖意，在全国范围内缓缓铺开，让更多人相信：只要真心为民、踏实干事，就一定能被看见、被认可，也一定能让这片土地上的老百姓，过上更安稳、更幸福的日子。

全国干部工作大会的会场里，座无虚席。陆云走上发言台时，台下立刻响起热烈掌声——不少干部都知道，这场大会，要为实干者“撑腰”，为为民者“站台”。

陆云拿起话筒，目光扫过全场，语气沉稳却有力：“今天想跟大家聊的，不是数据，不是资历，是‘人’——是那些扎根基层、帮老百姓办实事的干部。最近各部门的考核变动，我看在眼里，很欣慰。”

台下瞬间安静下来，干部们都挺直了腰板，认真听着。陆云继续说：“以前，不少实干的干部‘埋头干事，抬头没机会’；现在，各部门把‘民心’当尺子，把办实事的干部选出来、提上去，这才是对干部最大的认可，对百姓最大的负责！”