渣男总裁别虐我

渣男总裁别虐我全部章节列表【共219章】

• 第1章 初遇：像遇见理想型的心动
• 第2章 热恋：入职首日的甜蜜暴击
• 第3章 高光时刻：被“爱情”捧在手心的日子
• 第4章 裂痕第一次“争吵”与委屈的眼泪
• 第5章 冷暴力：被推来推去的“背锅侠”
• 第6章 热情退散：从“福报信徒”到“清醒工具人”
• 第7章 “分手”念头：深夜里的招聘软件与未发出的简历
• 第8章 吐槽日记：打工人的“职场生存圣经”
• 第9章 共生法则：从“对抗”到“共处”的职场智慧
• 第10章 回访季风波：在“甜蜜陷阱”与“清醒防线”间游走
• 第11章 暗潮涌动：晋升机会背后的“职场博弈”
• 第12章 助理困境：光鲜职位下的“隐形枷锁”
• 第13章 现实绊脚：辞职念头与求职焦虑的拉扯
• 第14章 微光与暗礁：副业萌芽与职场新挑战
• 第15章 双线并行：职场突围与副业生长
• 第16章 课程筹备与职场暗流：平衡木上的双重挑战
• 第17章 课程初绽与职场清算：微光终照阴霾
• 第18章 新程启航：从职场逃兵到创业合伙人
• 第19章 春风里的回望：旧友重逢与新局开启
• 第20章 夏夜里的回响：出书热潮与旧局和解
• 第21章 冬雪与新芽：危机应对与版图拓展
• 第22章 峰会锋芒与团队褶皱：成长路上的双向考题
• 第23章 跨国挑战与旧识重逢：初心如炬照前路
• 第24章 公益微光与合作邀约：以初心照亮更多人
• 第25章 星火燎原与品牌新生：让公益之光照遍更多角落
• 第27章 雾松困境与星云新生：公益信任与商业破局的双向探索
• 第28章 青禾产业困局与启明星合作
• 第29章 云杉非遗困境与极光合作
• 第30章 从远方帮扶回到“渣男公司”的日常拉锯
• 第31章 实习生带教记与公益回响：在琐碎职场里种微光
• 第32章 非遗课筹备记与职场新博弈：微光成炬的共生日常
• 第33章 宣传稿风波与木雕订单潮：在博弈中创造双向价值
• 第34章 订单履约战与资源保卫战：共生路上的双向奔赴
• 第35章 木料危机与政绩博弈：在坚守中守护共生的温度
• 第1章 初遇 “理想型”，HR 画下甜蜜陷阱
• 第2章 入职第一天，“恋人” 的初次 “温柔”
• 第3章 岗前培训，沉浸 “企业文化” 的浪漫
• 第4章 首次接触业务，笨拙却充满热情
• 第5章 首获客户认可，“恋爱信物” 的甜蜜
• 第6章 主动加班，为 “恋人” 付出的快乐
• 第7章 熟悉同事，融入 “恋爱圈” 的尝试
• 第7章 第一次犯错，“恋人” 的 “温柔原谅”
• 第8章 工资到账，“恋爱甜蜜” 的物质回馈
• 第9章 优化流程，“恋爱” 中的 “共同成长”
• 第10章 周凯的 “特殊关怀”，错觉中的 “偏爱”
• 第11章 应对简单投诉，渐入佳境的 “恋爱节奏”
• 第12章 参加公司活动，沉浸式 “恋爱体验”
• 第13章 帮同事解决问题，“恋爱圈” 的正向反馈
• 第14章 首次独立负责小项目，“恋爱” 中的 “责任担当”
• 第15章 工资上涨的期待，“恋爱” 中的 “未来憧憬”
• 第16章 应对突发投诉，“恋爱” 中的 “危机考验”
• 第17章 转正答辩，“恋爱” 中的 “身份确认”
• 第18章 转正后的小失落，“恋爱” 中的 “微小瑕疵”
• 第19章 月度总结会被公开表扬，凌薇薪发朋友圈暗秀 “职场恩爱”
• 第20章 遇无理客户索赔，凌薇薪首次委屈落泪
• 第21章 首次被要求 “24 小时待命”，“恋人” 的控制欲初显
• 第22章 苏晓被甩锅，凌薇薪目睹 “职场残酷”，心存侥幸
• 第23章 隐性加班成常态，“成长” 变 “压榨” 的开始
• 第24章 产品质量问题爆发，生产部甩锅，周凯逼她独自道歉到凌晨
• 第25章 首次质疑 “福报文化”，凌薇薪陷入自我拉扯
• 第26章 客户 “情感勒索”，凌薇薪被道德绑架
• 第27章 周凯 “画饼” 涨薪，凌薇薪暂时被安抚
• 第28章 同事离职揭露真相，凌薇薪开始警惕
• 第29章 绩效奖金被扣 30％，凌薇薪对工资产生怀疑
• 第30章 被客户跟踪威胁，，凌薇薪彻底寒心
• 第31章 尝试找新工作，却因 “福报” 的 “隐性打压” 失败
• 第32章 周凯的 “病态关怀”，用 “表扬” 掩盖 “控制”
• 第33章 “特殊补贴” 变 “额外任务”，周凯的 “欺骗式控制”
• 第34章 苏晓离职，最后提醒戳破 “恋爱假象”
• 第35章 身体亮红灯，“福报渣男” 的 “冷漠回应”
• 第36章 “培训津贴” 缩水，工资的 “最后一丝期待” 破灭
• 第37章 周凯的 “监控式管理”，病态控制升级
• 第38章 客户 “恶意投诉”，周凯的 “甩锅式惩罚”
• 第39章 凌薇薪对着工资条质问 “福报渣男：你是不是不爱我了”
• 第40章 周凯查看她的客户沟通记录
• 第41章 “反渣男联盟” 初成立，苏晓远程支招 “反监控”
• 第42章 周凯 “定制化” 安排工作，用 “重视” 掩盖 “捆绑”
• 第43章 “工资白月光” 的枷锁，妈妈的体检费成 “软肋”
• 第44章 周末团建被要求表演才艺，凌薇薪拒绝后被周凯扣绩效
• 第45章 “反渣男联盟” 升级，苏晓帮她收集 “周凯违规证据”
• 第46章 周凯的 “病态关心”，用 “投喂” 控制她的饮食
• 第47章 妈妈手术费凑够，却陷入 “离职愧疚” 的怪圈
• 第48章 面试前被周凯 “约谈”，用 “恩情” 进行精神绑架
• 第49章 面试新公司被莫名拒绝，后得知是周凯从中作梗
• 第1章 初遇：像遇见理想型的心动
• 第2章 热恋：入职首日的甜蜜暴击
• 第3章 高光时刻：被“爱情”捧在手心的日子
• 第4章 裂痕第一次“争吵”与委屈的眼泪
• 第5章 冷暴力：被推来推去的“背锅侠”
• 第6章 热情退散：从“福报信徒”到“清醒工具人”
• 第7章 “分手”念头：深夜里的招聘软件与未发出的简历
• 第8章 吐槽日记：打工人的“职场生存圣经”
• 第9章 共生法则：从“对抗”到“共处”的职场智慧
• 第10章 回访季风波：在“甜蜜陷阱”与“清醒防线”间游走
• 第11章 暗潮涌动：晋升机会背后的“职场博弈”
• 第12章 助理困境：光鲜职位下的“隐形枷锁”
• 第13章 现实绊脚：辞职念头与求职焦虑的拉扯
• 第14章 微光与暗礁：副业萌芽与职场新挑战
• 第15章 双线并行：职场突围与副业生长
• 第16章 课程筹备与职场暗流：平衡木上的双重挑战
• 第17章 课程初绽与职场清算：微光终照阴霾
• 第18章 新程启航：从职场逃兵到创业合伙人
• 第19章 春风里的回望：旧友重逢与新局开启
• 第20章 夏夜里的回响：出书热潮与旧局和解
• 第21章 冬雪与新芽：危机应对与版图拓展
• 第22章 峰会锋芒与团队褶皱：成长路上的双向考题
• 第23章 跨国挑战与旧识重逢：初心如炬照前路
• 第24章 公益微光与合作邀约：以初心照亮更多人
• 第25章 星火燎原与品牌新生：让公益之光照遍更多角落
• 第27章 雾松困境与星云新生：公益信任与商业破局的双向探索
• 第28章 青禾产业困局与启明星合作
• 第29章 云杉非遗困境与极光合作
• 第30章 从远方帮扶回到“渣男公司”的日常拉锯
• 第31章 实习生带教记与公益回响：在琐碎职场里种微光
• 第32章 非遗课筹备记与职场新博弈：微光成炬的共生日常
• 第33章 宣传稿风波与木雕订单潮：在博弈中创造双向价值
• 第34章 订单履约战与资源保卫战：共生路上的双向奔赴
• 第35章 木料危机与政绩博弈：在坚守中守护共生的温度
• 第1章 初遇 “理想型”，HR 画下甜蜜陷阱
• 第2章 入职第一天，“恋人” 的初次 “温柔”
• 第3章 岗前培训，沉浸 “企业文化” 的浪漫
• 第4章 首次接触业务，笨拙却充满热情
• 第5章 首获客户认可，“恋爱信物” 的甜蜜
• 第6章 主动加班，为 “恋人” 付出的快乐
• 第7章 熟悉同事，融入 “恋爱圈” 的尝试
• 第7章 第一次犯错，“恋人” 的 “温柔原谅”
• 第8章 工资到账，“恋爱甜蜜” 的物质回馈
• 第9章 优化流程，“恋爱” 中的 “共同成长”
• 第10章 周凯的 “特殊关怀”，错觉中的 “偏爱”
• 第11章 应对简单投诉，渐入佳境的 “恋爱节奏”
• 第12章 参加公司活动，沉浸式 “恋爱体验”
• 第13章 帮同事解决问题，“恋爱圈” 的正向反馈
• 第14章 首次独立负责小项目，“恋爱” 中的 “责任担当”
• 第15章 工资上涨的期待，“恋爱” 中的 “未来憧憬”
• 第16章 应对突发投诉，“恋爱” 中的 “危机考验”
• 第17章 转正答辩，“恋爱” 中的 “身份确认”
• 第18章 转正后的小失落，“恋爱” 中的 “微小瑕疵”
• 第19章 月度总结会被公开表扬，凌薇薪发朋友圈暗秀 “职场恩爱”
• 第20章 遇无理客户索赔，凌薇薪首次委屈落泪
• 第21章 首次被要求 “24 小时待命”，“恋人” 的控制欲初显
• 第22章 苏晓被甩锅，凌薇薪目睹 “职场残酷”，心存侥幸
• 第23章 隐性加班成常态，“成长” 变 “压榨” 的开始
• 第24章 产品质量问题爆发，生产部甩锅，周凯逼她独自道歉到凌晨
• 第25章 首次质疑 “福报文化”，凌薇薪陷入自我拉扯
• 第26章 客户 “情感勒索”，凌薇薪被道德绑架
• 第27章 周凯 “画饼” 涨薪，凌薇薪暂时被安抚
• 第28章 同事离职揭露真相，凌薇薪开始警惕
• 第29章 绩效奖金被扣 30％，凌薇薪对工资产生怀疑
• 第30章 被客户跟踪威胁，，凌薇薪彻底寒心
• 第31章 尝试找新工作，却因 “福报” 的 “隐性打压” 失败
• 第32章 周凯的 “病态关怀”，用 “表扬” 掩盖 “控制”
• 第33章 “特殊补贴” 变 “额外任务”，周凯的 “欺骗式控制”
• 第34章 苏晓离职，最后提醒戳破 “恋爱假象”
• 第35章 身体亮红灯，“福报渣男” 的 “冷漠回应”
• 第36章 “培训津贴” 缩水，工资的 “最后一丝期待” 破灭
• 第37章 周凯的 “监控式管理”，病态控制升级
• 第38章 客户 “恶意投诉”，周凯的 “甩锅式惩罚”
• 第39章 凌薇薪对着工资条质问 “福报渣男：你是不是不爱我了”
• 第40章 周凯查看她的客户沟通记录
• 第41章 “反渣男联盟” 初成立，苏晓远程支招 “反监控”
• 第42章 周凯 “定制化” 安排工作，用 “重视” 掩盖 “捆绑”
• 第43章 “工资白月光” 的枷锁，妈妈的体检费成 “软肋”
• 第44章 周末团建被要求表演才艺，凌薇薪拒绝后被周凯扣绩效
• 第45章 “反渣男联盟” 升级，苏晓帮她收集 “周凯违规证据”
• 第46章 周凯的 “病态关心”，用 “投喂” 控制她的饮食
• 第47章 妈妈手术费凑够，却陷入 “离职愧疚” 的怪圈
• 第48章 面试前被周凯 “约谈”，用 “恩情” 进行精神绑架
• 第49章 面试新公司被莫名拒绝，后得知是周凯从中作梗
• 第50章 “职场恋爱吐槽日记” 成宣泄出口，字里行间满是爱恨交织
• 第51章 周凯的 “奖励式控制”，用 “小恩小惠” 巩固捆绑
• 第52章 学习 “反 pua” 技巧，尝试 “温和反抗”
• 第53章 同事的 “沉默纵容”，职场环境加剧孤立
• 第54章 周凯的 “报复式打压”，用 “高难度任务” 消耗她
• 第55章 “反渣男联盟” 的危机，证据 U 盘被周凯发现
• 第56章 出院后 “彻底装乖”，在 “麻木” 中攒钱
• 第57章 最后一次尝试求职，却因 “心理阴影” 失败
• 第58章 周凯的 “终极捆绑”，提出 “长期合作计划”
• 第59章 撕毁的离职报告，熄灭的反抗勇气
• 第60章 玻璃隔断后的凝视，如芒在背的监视
• 第61章 虚假的助理权限，精密的操控陷阱
• 第62章 制造的麻烦，扮演的拯救者
• 第63章 工资绑定的枷锁，沦为工具的 “白月光”
• 第64章 断裂的援救，熄灭的逃离希望
• 第65章 侵入的亲情，被控制的孝顺
• 第66章 定制化的“犯错提醒”，强化依赖的心理暗示
• 第67章 私人生活的全面入侵，连社交都被掌控
• 第68章 “专属福利” 的诱惑，温水煮青蛙的驯化
• 第69章 刻意安排的 “刁难客户”，演给她看的 “拯救戏码”
• 第70章 “共同目标” 的谎言，捆绑利益的精神操控
• 第71章 身体警报的漠视，以 “工作为重” 的压榨升级
• 第72章 同事的 “孤立强化”，周凯暗中的推波助澜
• 第73章 “职场恋人” 的身份绑定，模糊公私边界的陷阱
• 第74章 晋升诱饵下的陷阱，更深层的职场囚禁
• 第75章 “错误归因” 的洗脑，将压榨归为 “成长必经”
• 第76章 “专属培训” 的幌子，强化控制的精神枷锁
• 第77章 “客户资源” 的垄断，切断独立工作的可能
• 第78章 “情绪价值” 的索取，将她变成私人情绪垃圾桶
• 第79章 带病工作的 “爱之考验”，病态的自我合理化
• 第80章 凌薇薪刚把
• 第81章 “私人用品” 的渗透，模糊职场与生活的边界
• 第82章 “公开维护” 的假象，强化 “他是唯一依靠” 的认知
• 第85章 “未来规划” 的画饼，用虚幻承诺拴住她的未来
• 第84章 周凯摧毁她的 “逃离储备金”，让她彻底失去退路
• 第85章 “生活习惯” 的改造，让她彻底适应被控制的节奏
• 第86章 “同事求助” 的禁止，切断她的外部支持纽带
• 第87章 “自我怀疑” 的加剧，摧毁她的自信与判断力
• 第88章 “紧急任务” 的滥用，让她时刻处于高压状态
• 第89章 离职风波后的精神摧毁，彻底沦为傀儡
• 第90章 “公开示好” 的表演，塑造 “模范上下级” 形象
• 第91章 “信息垄断” 的加剧，让她失去对外部世界的认知
• 第92章 “微小反抗” 的消失，彻底接受被控制的命运
• 第93章 “病态共生” 的形成，彼此依赖的扭曲关系
• 第94章 主动沉沦的病态适应，把控制当 “照顾”
• 第95章 “新目标” 的设定，用虚幻期待延续控制
• 第96章 “身体透支” 的加剧，却仍拒绝承认问题
• 第97章 “外部刺激” 的麻木，对苏晓的消息无动于衷
• 第98章 “年度总结” 的表演，掩盖控制的最终报告
• 第99章 工资短信下的终极妥协，病态纠缠的无尽循环
• 第100章 完结章 无声的牢笼，无尽的循环