职场咸鱼的超级逆袭

职场咸鱼的超级逆袭全部章节列表【共890章】

• 职场咸鱼的超级逆袭
• 第2章 张涛的“顺手人情”与王主管的PUA
• 第3章 房租催缴单与异地的沉默
• 第4章 被“截胡”的创意与同事的冷眼
• 第5章 加班夜的泡面与手环的微光
• 第6章 房租危机与手环的“第一次回应”
• 第7章 李娜的“最后通牒”与深夜的奔溃
• 第8章 张涛的“小动作”与手环的新功能
• 第9章 项目启动会的“意外”与王主管的怀疑
• 第10章 王主管的“平衡术”与林宇的清醒
• 第11章 客户对接的“暗战”与手环的关键证据
• 第12章 张涛的“报复”与林宇的困境
• 第13章 李娜的突然到访与现实的落差
• 第14章 转账记录的突破口与张涛的慌不择路
• 第15章 深夜的异常举动与云端证据的守护
• 第16章 数据暗手与绝地反杀
• 第17章 提案博弈与盟友初显
• 第18章 晋升暗流与新局将至
• 第19章 岗位博弈与暗流涌动
• 第20章 初次会面与暗藏机锋
• 第21章 项目筹备遇阻，暗手先至
• 第22章 异地恋裂痕加深，经济压力陡增
• 第23章 苏瑶出手解围，引来更多猜忌
• 第24章 启动会前夕生变故，孙明暗施绊子
• 第25章 启动会险中过关，林宇立誓反击
• 第26章 项目成果被截胡，张涛邀功夺彩头
• 第27章 林宇据理力争，反遭王建国打压
• 第28章 李娜来访显差距，感情裂痕再扩大
• 第29章 张涛暗中使绊，林宇背锅改方案
• 第30章 通宵赶工遇转机，暗改记录抓把柄
• 第31章 刘总突然查岗，张涛慌得像没穿底裤
• 第32章 晋升名额飞了？王建国玩起偏心力
• 第33章 张涛搞小动作，林宇抓包现场像捉奸
• 第34章 预算卡脖子？林宇反手掏出王炸证据
• 第35章 张涛玩阴的锁文件，林宇反杀靠云备份
• 第36章 赵倩暗中递证据，林宇躺平先存档
• 第37章 余额见底催归急，留城认输两难选
• 第38章 客户突袭拆谎言，张涛慌神露马脚
• 第39章 王建国甩锅推责，林宇反将一军
• 第40章 张涛偷方案耍阴招，林宇设局抓现行
• 第41章 庆功宴突遭客户发难，林宇妙语化解危机
• 第42章 旧同事搅局传谣言，林宇用数据打脸破局
• 第43章 项目上线前突遇bug，通宵作战上演“极限救援”
• 第44章 上线现场突遭流量暴击，林宇出奇招稳住大局
• 第45章 竞品恶意刷差评搞破坏，林宇逆向操作反获好评
• 第46章 直播验货突遇设备罢工，林宇临场救场圈粉无数
• 第47章 仓库爆单物流卡壳，林宇拉着团队当“临时快递员”
• 第48章 竞品挖墙脚撬走核心员，林宇靠“情怀股份”逆风留人
• 第49章 美焕恶意刷单搅局，林宇借“用户实评”反将一军
• 第50章 突发服务器崩溃！林宇带团队上演“通宵救场记”
• 第51章 物流爆仓订单积压，林宇拉着团队当“临时快递员”
• 第52章 美焕举报搞突袭，林宇携证据上演“反转戏码”
• 第53章 供应商突然断货！林宇带团队上演“跨省抢货记”
• 第54章 服务器深夜“罢工”！林宇带技术组“极限抢修战”
• 第55章 合作洽谈突遇“截胡”！林宇凭实力上演“反转签约”
• 第56章 冷链车半路“撂挑子”！林宇团队上演“生鲜急救战”
• 第57章 用户差评“炸屏”！林宇带客服组玩转正负面危机
• 第58章 服务器深夜“罢工”！林宇技术上演“通宵抢修战”
• 第59章 供应商临时“反水”！林宇带采购组“货源保卫战”
• 第60章 茶水间谣言大作战，赵倩神怼救场显神通
• 第61章 刘总办公室藏玄机，张涛暗使＂绊马索＂
• 第62章 抢食大客户！林宇硬刚王建国
• 第63章 老狐狸使绊子！林宇遭遇“地狱难度”开局
• 第64章 熬夜熬到灵魂出窍！手环突然亮成“小蓝灯”
• 第65章 方案会秒变“打脸现场”！张涛脸绿成青椒
• 第66章 直播前夜出“幺蛾子”！手环亮灯救场
• 第67章 张涛使绊子反“翻车”！手环藏证据太解气
• 第68章 庆功宴突遭“拦截”！手环预警破危机
• 第69章 新项目突遇“数据劫”！手环微光揪内鬼
• 第70章 甲方突袭“验成果”！手环救场绝了
• 第71章 妒火烹“王”又“烤”涛，俩老狐狸凑局搞事
• 第72章 林宇嗅出猫腻味，手环当“哨”防坑来
• 第73章 张涛暗改合同埋雷，林宇浑然不觉险中招
• 第74章 客户炸锅掀桌问，林宇反将一军稳
• 第75章 刘总办公室断案，王张二人现原形
• 第76章 刘总下最后通牒，24小时内证明清白
• 第77章 林宇四处找证据，却屡屡碰壁
• 第78章 林宇情绪崩溃，手环爆发强光
• 第79章 超忆能力显威，林宇揪出关键破绽
• 第80章 例会现场掀底牌，反派现形秒翻车
• 第81章 超忆寻证人，细节杀破防
• 第82章 速通数据恢复，日志藏刀拆诡计
• 第83章 刘总亲审对峙局，张涛慌到语无伦次
• 第84章 终局通报掀波澜，暗线伏笔藏新局
• 第85章 新官上任遇难题，神秘助力破僵局
• 第86章 郊区工厂埋陷阱，手环预警破迷局
• 第87章 神秘来电引疑云，深夜办公室探线索
• 第88章 证据在手遇拦截，手环定位破困局
• 第89章 林宇首次主持会议，立新规树威信
• 第90章 客户上门致歉，深化合作意向
• 第91章 林宇研究超能力，探索使用边界
• 第92章 赵倩申请加入团队，成为得力助手
• 第93章 王建国心怀不满，暗中散布负面消息
• 第94章 林宇用实力回应，项目成果打脸质疑
• 第95章 苏氏项目迎来新阶段，苏瑶提出深度合作
• 职场咸鱼的超级逆袭
• 第2章 张涛的“顺手人情”与王主管的PUA
• 第3章 房租催缴单与异地的沉默
• 第4章 被“截胡”的创意与同事的冷眼
• 第5章 加班夜的泡面与手环的微光
• 第6章 房租危机与手环的“第一次回应”
• 第7章 李娜的“最后通牒”与深夜的奔溃
• 第8章 张涛的“小动作”与手环的新功能
• 第9章 项目启动会的“意外”与王主管的怀疑
• 第10章 王主管的“平衡术”与林宇的清醒
• 第11章 客户对接的“暗战”与手环的关键证据
• 第12章 张涛的“报复”与林宇的困境
• 第13章 李娜的突然到访与现实的落差
• 第14章 转账记录的突破口与张涛的慌不择路
• 第15章 深夜的异常举动与云端证据的守护
• 第16章 数据暗手与绝地反杀
• 第17章 提案博弈与盟友初显
• 第18章 晋升暗流与新局将至
• 第19章 岗位博弈与暗流涌动
• 第20章 初次会面与暗藏机锋
• 第21章 项目筹备遇阻，暗手先至
• 第22章 异地恋裂痕加深，经济压力陡增
• 第23章 苏瑶出手解围，引来更多猜忌
• 第24章 启动会前夕生变故，孙明暗施绊子
• 第25章 启动会险中过关，林宇立誓反击
• 第26章 项目成果被截胡，张涛邀功夺彩头
• 第27章 林宇据理力争，反遭王建国打压
• 第28章 李娜来访显差距，感情裂痕再扩大
• 第29章 张涛暗中使绊，林宇背锅改方案
• 第30章 通宵赶工遇转机，暗改记录抓把柄
• 第31章 刘总突然查岗，张涛慌得像没穿底裤
• 第32章 晋升名额飞了？王建国玩起偏心力
• 第33章 张涛搞小动作，林宇抓包现场像捉奸
• 第34章 预算卡脖子？林宇反手掏出王炸证据
• 第35章 张涛玩阴的锁文件，林宇反杀靠云备份
• 第36章 赵倩暗中递证据，林宇躺平先存档
• 第37章 余额见底催归急，留城认输两难选
• 第38章 客户突袭拆谎言，张涛慌神露马脚
• 第39章 王建国甩锅推责，林宇反将一军
• 第40章 张涛偷方案耍阴招，林宇设局抓现行
• 第41章 庆功宴突遭客户发难，林宇妙语化解危机
• 第42章 旧同事搅局传谣言，林宇用数据打脸破局
• 第43章 项目上线前突遇bug，通宵作战上演“极限救援”
• 第44章 上线现场突遭流量暴击，林宇出奇招稳住大局
• 第45章 竞品恶意刷差评搞破坏，林宇逆向操作反获好评
• 第46章 直播验货突遇设备罢工，林宇临场救场圈粉无数
• 第47章 仓库爆单物流卡壳，林宇拉着团队当“临时快递员”
• 第48章 竞品挖墙脚撬走核心员，林宇靠“情怀股份”逆风留人
• 第49章 美焕恶意刷单搅局，林宇借“用户实评”反将一军
• 第50章 突发服务器崩溃！林宇带团队上演“通宵救场记”
• 第51章 物流爆仓订单积压，林宇拉着团队当“临时快递员”
• 第52章 美焕举报搞突袭，林宇携证据上演“反转戏码”
• 第53章 供应商突然断货！林宇带团队上演“跨省抢货记”
• 第54章 服务器深夜“罢工”！林宇带技术组“极限抢修战”
• 第55章 合作洽谈突遇“截胡”！林宇凭实力上演“反转签约”
• 第56章 冷链车半路“撂挑子”！林宇团队上演“生鲜急救战”
• 第57章 用户差评“炸屏”！林宇带客服组玩转正负面危机
• 第58章 服务器深夜“罢工”！林宇技术上演“通宵抢修战”
• 第59章 供应商临时“反水”！林宇带采购组“货源保卫战”
• 第60章 茶水间谣言大作战，赵倩神怼救场显神通
• 第61章 刘总办公室藏玄机，张涛暗使＂绊马索＂
• 第62章 抢食大客户！林宇硬刚王建国
• 第63章 老狐狸使绊子！林宇遭遇“地狱难度”开局
• 第64章 熬夜熬到灵魂出窍！手环突然亮成“小蓝灯”
• 第65章 方案会秒变“打脸现场”！张涛脸绿成青椒
• 第66章 直播前夜出“幺蛾子”！手环亮灯救场
• 第67章 张涛使绊子反“翻车”！手环藏证据太解气
• 第68章 庆功宴突遭“拦截”！手环预警破危机
• 第69章 新项目突遇“数据劫”！手环微光揪内鬼
• 第70章 甲方突袭“验成果”！手环救场绝了
• 第71章 妒火烹“王”又“烤”涛，俩老狐狸凑局搞事
• 第72章 林宇嗅出猫腻味，手环当“哨”防坑来
• 第73章 张涛暗改合同埋雷，林宇浑然不觉险中招
• 第74章 客户炸锅掀桌问，林宇反将一军稳
• 第75章 刘总办公室断案，王张二人现原形
• 第76章 刘总下最后通牒，24小时内证明清白
• 第77章 林宇四处找证据，却屡屡碰壁
• 第78章 林宇情绪崩溃，手环爆发强光
• 第79章 超忆能力显威，林宇揪出关键破绽
• 第80章 例会现场掀底牌，反派现形秒翻车
• 第81章 超忆寻证人，细节杀破防
• 第82章 速通数据恢复，日志藏刀拆诡计
• 第83章 刘总亲审对峙局，张涛慌到语无伦次
• 第84章 终局通报掀波澜，暗线伏笔藏新局
• 第85章 新官上任遇难题，神秘助力破僵局
• 第86章 郊区工厂埋陷阱，手环预警破迷局
• 第87章 神秘来电引疑云，深夜办公室探线索
• 第88章 证据在手遇拦截，手环定位破困局
• 第89章 林宇首次主持会议，立新规树威信
• 第90章 客户上门致歉，深化合作意向
• 第91章 林宇研究超能力，探索使用边界
• 第92章 赵倩申请加入团队，成为得力助手
• 第93章 王建国心怀不满，暗中散布负面消息
• 第94章 林宇用实力回应，项目成果打脸质疑
• 第95章 苏氏项目迎来新阶段，苏瑶提出深度合作
• 第96章 林宇参加高层会议，展现专业远见
• 第97章 王建国联合张涛，策划破坏合作
• 第98章 林宇提前察觉，设局揭穿阴谋
• 第99章 签约现场破阴谋，王建国彻底失势
• 第100章 首卷收尾：林宇站稳脚跟，开启新征程
• 手环觉醒！记忆力开挂的清晨
• 上班第一件事：打脸甩锅同事
• 王建国的刁难：限时3小时交方案
• 赵倩的暗中观察：这人不对劲
• 超能力副作用：加班后的头痛
• 第6章 小试牛刀：拯救“烂尾”传单项目
• 第7章 张涛的报复：偷偷改文案数据
• 第8章 午餐时间：意外听到王建国的小秘密
• 第9章 第一次主动争取：要做活动策划
• 第10章 赵倩的第一次助攻：分享设计资源
• 第11章 张涛的新花招：抢功劳失败记
• 第12章 超能力升级？能记住客户的喜好
• 第13章 王建国的警告：别太出风头
• 第14章 深夜加班：偶遇刘总谈项目困境
• 第15章 赵倩的提醒：小心张涛的小动作
• 第16章 第一次正面刚：拒绝无理由改稿
• 第17章 超能力的新用法：快速复盘失误
• 第18章 同事态度转变：有人主动搭话了
• 第19章 张涛的阴谋：散布“林宇靠关系”谣言
• 第20章 赵倩的反击：公开澄清谣言
• 第21章 王建国的新刁难：跨部门对接坑
• 第22章 超能力测试：1小时学会基础PS
• 第23章 刘总的关注：让他参与项目讨论
• 第24章 张涛的最后一搏：偷方案草稿
• 第25章 第一阶段收尾：拿到小型项目主导权
• 第26章 主导首项目：亲子活动踩坑记
• 第27章 王建国的“冷绊子”：截留物料清单
• 第28章 活动落地：意外收获客户好评
• 第29章 张涛的嫉妒：抢功劳反被打脸
• 第30章 超能力新发现：记住竞品数据
• 第31章 刘总的试探：给“烫手山芋”项目
• 第32章 赵倩的全力支持：定制视觉方案
• 第33章 王建国的阻挠：故意延迟审批
• 第34章 首次外出提案：紧张到忘词？
• 第35章 团队初成型：2人变3人
• 第36章 超能力副作用加重：熬夜后流鼻血
• 第37章 终稿提案：客户当场签合同
• 第38章 公司表彰：林宇获“月度之星”
• 第39章 王建国的危机感：拉拢老同事
• 第40章 赵倩的建议：申请独立办公区域
• 第41章 张涛的破罐破摔：迟到早退摆烂
• 第42章 超能力助力：快速解决执行漏洞
• 第43章 刘总的深度信任：透露公司规划
• 第44章 团队扩容：又添2名新成员
• 第45章 王建国的暗招：泄露项目进度
• 第46章 第一次团队聚餐：凝聚向心力
• 第47章 超能力的“隐藏技能”：听出客户弦外之音
• 第48章 刘总的新任务：牵头“年轻品类”项目
• 第49章 王建国的最后挣扎：抢项目资源
• 第50章 项目启动会：定下“爆款”目标
• 第51章 短视频策划遇阻：风格难统一
• 第52章 达人对接难题：头部达人要价高
• 第53章 王建国的“小动作”：散布预算谣言
• 第54章 赵倩的创意爆发：设计“记忆点”LOGO
• 第55章 超能力辅助：1小时学会短视频剪辑
• 第56章 首次短视频发布：播放量破10万
• 第57章 张涛的“酸话”：质疑数据真实性
• 第58章 竞品模仿：短视频内容撞车
• 第59章 团队扩招：招聘短视频运营
• 第60章 超能力副作用：注意力不集中
• 第61章 第二条爆款：播放量破50万
• 第62章 刘总的奖励：项目预算追加20％
• 第63章 王建国的嫉妒：向刘总“提建议”
• 第64章 直播筹备：确定“宠粉福利”主题
• 第65章 超能力记忆：背下所有产品信息
• 第66章 直播突发状况：网络卡顿
• 第67章 直播战绩：销售额破50万
• 第68章 公司内部羡慕：多部门想合作
• 第69章 王建国的“边缘化”：没人听指挥
• 第70章 赵倩的晋升请求：想做设计组长
• 第71章 超能力的“局限”：无法预测人心
• 第72章 应对达人违约：快速找替补
• 第73章 刘总的信任升级：让林宇参与决策
• 第74章 王建国的“摆烂”：放弃管理
• 第75章 第二阶段收尾：团队获“优秀项目组”
• 第76章 行业邀请函：参加营销峰会
• 第77章 峰会前准备：梳理分享干货
• 第78章 峰会初遇苏瑶：专业话题引共鸣
• 第79章 苏瑶的身份：品牌咨询创始人
• 第80章 超能力记忆：记住苏瑶的需求
• 第81章 峰会人脉拓展：加了10位行业大佬
• 第82章 王建国的“坏心思”：打听苏瑶背景
• 第83章 苏瑶抛橄榄枝：跨界合作邀约
• 第84章 团队争议：接外单还是守本职
• 第85章 首次对接苏瑶客户：精准抓需求
• 第86章 王建国的嫉妒：向刘总打小报告
• 第87章 超能力辅助：3天吃透美妆行业
• 第88章 合作方案初版：细节定成败
• 第89章 张涛的最后挣扎：偷合作方案
• 第90章 合作提案会：苏瑶力挺林宇
• 第91章 刘总的意外支持：批专项资源
• 第92章 赵倩的设计突破：美妆视觉新风格
• 第93章 超能力副作用：失眠加重
• 第94章 校园KOL筛选：精准避坑
• 第95章 王建国的暗招：截留KOL联系方式
• 第96章 短视频挑战赛启动：首日破万参与
• 第97章 公司内部认可：各部门求合作
• 第98章 张涛的结局：主动申请调岗
• 第99章 王建国的阴谋：联合外部搅局
• 第100章 第二卷收尾：危机伏笔与新起点
• 第1章 国际大单空降，办公室炸锅
• 第2章 林宇主动请缨，王建国使绊子
• 第3章 熬夜赶方案框架，赵倩主动加入
• 第4章 方案初评险胜，王建国暗憋坏招
• 第5章 团队组建遇阻，林宇硬刚定人心
• 第6章 超能力速啃竞品，挖出市场空白
• 第7章 团队内部起分歧，数据说话定方向
• 第8章 陈峰放烟雾弹，林宇识破不慌
• 第9章 方案细节打磨，苏瑶送关键情报
• 第10章 熬夜优化方案，老周主动来帮忙
• 第11章 申请额外预算，刘总犹豫打太极
• 第12章 王建国拖后腿，资源对接卡壳
• 第13章 张涛偷传细节，林宇紧急补漏洞
• 第14章 内部评审在即，王建国挑刺找茬
• 第15章 评审获初步认可，刘总追加支持
• 第16章 竞标材料终定稿，全员紧绷迎决战
• 第17章 陈峰团队放狠话，林宇淡定应对
• 第18章 竞标会现场，林宇开篇镇场
• 第19章 演示互动环节，现场效果拉满
• 第20章 陈峰质疑数据，林宇硬核反驳
• 第21章 品牌方提问犀利，林宇应对自如
• 第22章 竞标结果出炉，林宇团队胜出
• 第23章 公司全员庆祝，王建国脸色难看
• 第24章 品牌方首次对接，奠定合作基础
• 第25章 刘总许诺晋升，苏瑶发来贺礼
• 第26章 制定执行时间表，王建国故意拖节奏
• 第27章 绕开王建国，林宇直找刘总要授权
• 第28章 快速筛选供应商，老周再伸援手
• 第29章 品牌方临时改调性，方案紧急掉头
• 第30章 赵倩设计稿遭拒，陷入自我怀疑
• 第31章 林宇陪赵倩找灵感，设计终获认可
• 第32章 对接海外KOL，文化差异引矛盾
• 第33章 超能力学跨文化沟通，化解合作危机
• 第34章 陈峰挖墙脚，海外KOL不为所动
• 第35章 提前签订排他协议，杜绝合作风险
• 第36章 短视频拍摄遇暴雨，外景被迫改棚拍
• 第37章 拍摄进度滞后，团队加班赶工期
• 第38章 中期数据亮眼，品牌方追加预算
• 第39章 刘总公开表扬，王建国心生嫉妒
• 第40章 拓展推广渠道，苏瑶牵线资源
• 第41章 张涛传虚假消息，搅乱团队人心
• 第42章 林宇杀鸡儆猴，警告张涛
• 第43章 优化用户互动，提升参与感
• 第44章 应对竞品模仿，林宇出新招
• 第45章 品牌方实地考察，高度认可执行能力
• 第46章 项目进入收尾阶段，全员冲刺
• 第47章 王建国想抢功劳，被林宇当场拆穿
• 第48章 财务核算收益，创公司年度新高
• 第49章 团队获专项奖金，林宇公平分配
• 第50章 品牌方发感谢信，为晋升铺路
• 第51章 刘总提名晋升，老员工炸锅
• 第52章 王建国煽风点火，谣言传得飞快
• 第53章 林宇摆数据说话，堵住质疑的嘴
• 第54章 刘总力排众议，晋升正式落地
• 第55章 晋升后首遇挑战，张涛想钻空子
• 第56章 团队重组提上日程，核心成员优先留任
• 第57章 淘汰混日子员工，引发小范围争议
• 第58章 招募外部人才，面试遇“同行间谍”
• 第59章 新团队首次开会，定下“数据驱动”原则
• 第60章 王建国故意刁难，资源申请被卡
• 第61章 调研员工痛点，改革方案初成型
• 第62章 提交改革方案，刘总担心成本问题
• 第63章 试点弹性工作，效果远超预期
• 第64章 其他部门效仿，倒逼公司推广
• 第65章 王建国暗中使坏，散布“改革会裁员”谣言
• 第66章 奖金分配透明化，员工积极性暴涨
• 第67章 跨部门协作遇阻，林宇牵头建沟通机制
• 第68章 新人快速成长，林宇搭建培训体系
• 第69章 刘总考察改革效果，公开表扬林宇
• 第70章 陈峰搞“挖墙脚”，员工坚定留队
• 第71章 改革遇到新问题，林宇及时调整
• 第72章 王建国业绩下滑，迁怒林宇改革
• 第73章 全公司推广改革，林宇成“改革先锋”
• 第74章 苏瑶点赞改革，提出资源合作
• 第75章 改革初见成效，刘总透露新规划
• 第76章 匿名举报突至，监管部门上门
• 第77章 王建国煽风点火，办公室流言四起
• 第78章 林宇稳住团队，梳理证据链
• 第79章 陈峰暗喜看戏，暗中推波助澜
• 第80章 刘总态度摇摆，林宇据理力争
• 第81章 赵倩找到关键证据，补全费用明细
• 第82章 苏瑶人脉助力，查清举报源头
• 第83章 王建国被怀疑，林宇暂不追究
• 第84章 监管二次核查，数据真实无虚
• 第85章 林宇反击陈峰，澄清行业谣言
• 第86章 国际品牌方表态，力挺林宇团队
• 第87章 王建国心虚露马脚，张涛倒打小报告
• 第88章 林宇掌握证据，与王建国对质
• 第89章 刘总得知真相，怒斥王建国
• 第90章 张涛想邀功，林宇冷淡应对
• 第91章 危机平息庆功，团队声望提升
• 第92章 林宇提出新规划，拓展国际业务
• 第93章 其他部门求合作，资源向林宇倾斜
• 第94章 顶尖公司抛橄榄枝，林宇暂不心动
• 第95章 王建国心灰意冷，工作消极敷衍
• 第96章 张涛被边缘化，想调岗遭拒
• 第97章 国际业务线获批，林宇牵头组建
• 第98章 苏瑶送合作资源，助力国际业务
• 第99章 刘总公开道歉，肯定林宇价值
• 第100章 危机落幕启新程第四卷伏笔埋下
• 职场咸鱼的超级逆袭第四卷·行业竞争
• 第四卷行业竞争
• 第四卷·行业竞争
• 第4卷·行业竞争
• 第四卷·行业竞争
• 第6章 深夜加班的“意外援手”
• 第7章 超能力的细节优化
• 第8章 李曼的隐性阻碍
• 第9章 校园KOC的筛选落地
• 第10章 社区推广的突发状况
• 第11章 数据说话才是硬道理
• 第12章 周董的“暗线”与新机会
• 第13章 自掏腰包的“神助攻”与超能力加餐
• 第14章 客户上门“夸夸团”与李曼的破冰时刻
• 第15章 数据亮眼的收尾与“优秀项目”的曙光
• 第16章 接触母婴品牌项目信息
• 第17章 超能力的知识储备激活
• 第18章 团队内部的分工调整
• 第19章 调研过程中的数据难题
• 第20章 初步竞标思路的打磨
• 第21章 行业前辈的经验借鉴
• 第22章 李曼的主动助力
• 第23章 竞标前的最终彩排
• 第24章 抵达竞标现场的小插曲
• 第25章 首轮竞标陈述的惊艳
• 第26章 竞标现场的暗流涌动
• 第27章 二轮答辩的针对性破局
• 第28章 拿下“爱贝乐”的关键时刻
• 第29章 项目启动会的权责划分
• 第30章 首次遭遇客户需求变更
• 第31章 线下场地的紧急协调
• 第32章 李曼的专业能力突破
• 第33章 体验营的超预期落地
• 第34章 行业媒体的主动邀约
• 第35章 原公司的“挖墙脚”试探
• 第36章 新团队的凝聚力建设
• 第37章 接下区域龙头企业项目
• 第38章 竞品分析的精准突破
• 第39章 短视频脚本的反复打磨
• 第40章 KOL合作的风险规避
• 第41章 短视频投放的效果优化
• 第42章 行业峰会的首次发声
• 第43章 项目中期的客户沟通会
• 第44章 孙明的暗中打探
• 第45章 线下引流的超预期效果
• 第46章 公司内部的标杆案例推广
• 第47章 行业协会的会员邀请
• 第48章 应对竞品的模仿策略
• 第49章 “智家科技”项目的完美收尾
• 第50章 个人行业名声的初步成型
• 第51章 谣言突袭的行业震动
• 第52章 客户信任的首次危机
• 第53章 证据链的快速梳理
• 第54章 公开澄清的关键动作
• 第55章 陈峰的追加抹黑
• 第56章 孙明的挖人小动作
• 第57章 设局揭穿的关键一步
• 第58章 行业协会的介入调查
• 第59章 “爱贝乐”的信任回归
• 第60章 刘总的私下求和
• 第61章 “木语生活”的方案构思
• 第62章 方案沟通的首次共鸣
• 第63章 陈峰的项目搅局
• 第64章 深化方案的差异化突破
• 第65章 二次比稿的现场对决
• 第66章 谣言余波的彻底清除
• 第67章 团队能力的进阶培养
• 第68章 新合作的意外机遇
• 第69章 跨界方案的核心构思
• 第70章 跨界合作的三方洽谈
• 第71章 试点活动的流量引爆
• 第72章 行业媒体的深度报道
• 第73章 陈峰的最后反扑
• 第74章 周董的战略放权
• 第75章 谣言反击战后的小结
• 第76章 国家级项目的竞标邀约
• 第77章 竞争对手的强势阵容
• 第78章 全球市场的数据攻坚
• 第79章 核心创意的头脑风暴
• 第80章 A公司的暗中施压
• 第81章 方案的细节优化与打磨
• 第82章 刘总的“情报窃取”企图
• 第83章 竞标前的模拟答辩
• 第84章 抵达竞标现场的多方博弈
• 第85章 首轮陈述的惊艳开场
• 第86章 A公司的方案漏洞反击
• 第87章 刘总的“低价搅局”策略
• 第88章 陈峰的“方案抄袭”指控
• 第89章 评审团的关键追问
• 第90章 竞标结果公示的高光时刻
• 第91章 行业媒体的争相报道
• 第92章 对手的“不甘心”后续
• 第93章 项目启动会的全球联动
• 第94章 首个海外快闪店的落地
• 第95章 行业协会的荣誉认可
• 第96章 新合作的主动上门
• 第97章 团队的“庆功与复盘”
• 第98章 孙明的“悔悟与求助”
• 第99章 行业地位的正式确立
• 第100章 第四卷的收尾与新起点
• 第401章 凌晨两点的视频通话，只剩忙音
• 第402章 苏父的“鸿门宴”，句句藏刀子
• 第403章 项目组的紧急警报：合作方要变卦
• 第404章 冷战升级：苏瑶的“冷静期”通牒
• 第405章 会议室的暗流：有人煽风点火
• 第406章 深夜追妻：堵在楼下的冷风吹
• 第407章 吴经理的冷脸：给钱也不合作？
• 第408章 苏瑶的相亲局，刺痛林宇的眼
• 第409章 紧急自救：通宵制定备选方案
• 第410章 赵倩的助攻：悄悄递来的情报
• 第411章 夹在亲情与爱情间的“夹心饼干”
• 第412章 人心散了，队伍不好带啊！
• 第413章 手里有锤，心里不慌！
• 第414章 父爱如山？不，是父爱如“删”！
• 第415章 深夜拉锯战，删了又写的“我想你”
• 第416章 备选方案遇阻：资金缺口成难题
• 第417章 苏瑶的暗中帮助：匿名的资源对接
• 第418章 林宇的察觉：这份“匿名”太熟悉
• 第419章 吴经理的妥协：暂时稳住局面
• 第420章 苏瑶的委屈：独自面对家人的指责
• 第421章 暴雨中的拥抱：所有冷战都败给心疼
• 第422章 钱坤的小动作：偷鸡不成反蚀米
• 第423章 林宇的反击：请君入瓮，瓮中捉鳖
• 第424章 苏瑶的决心：我的婚姻，我做主
• 第425章 危机暂缓：但暴风雨还在后面
• 第426章 职场“显眼包”，锋芒藏不住
• 第427章 张涛的阴招：偷偷改需求
• 第428章 赵倩的主动合作：强强联手？
• 第429章 老板的“亲自接见”，受宠若惊
• 第430章 同事的态度转变：从无视到讨好
• 第431章 第一次独立提案：紧张到腿软？
• 第432章 张涛的嫉妒爆发：公开找茬
• 第433章 王建国的“拉拢”：画大饼ing
• 第434章 意外的社交活动：邂逅富家千金
• 第435章 苏瑶的主动联系：合作邀约？
• 第436章 面谈遇“势利眼”，数据打脸才够爽
• 第437章 挖墙脚挖到铁板上，张涛偷鸡不成蚀把米
• 第438章 项目启动：熬夜并快乐着
• 第439章 王建国的“抢功”前兆：提前邀功有一手
• 第440章 苏瑶的欣赏：不止于工作，饭约藏真心
• 第441章 办公室八卦飓风：咸鱼变“桃花锦鲤”？
• 第442章 张涛的终极阴招：删资料？玩脱了！
• 第443章 真相大白：职场蛀虫的“滚蛋”现场
• 第444章 王建国的“失势”：职场版“墙倒众人推”
• 第445章 项目成功落地：广告圈“黑马”炸场记
• 第446章 晋升项目主管：咸鱼翻身，扬眉吐气
• 第447章 赵倩的祝福：亦友亦战友
• 第448章 苏瑶的表白：直球式追求
• 第449章 林宇的纠结：过去与未来
• 第450章 新的开始：接受表白，奔赴未来
• 第451章 天降大饼：国际品牌的竞标邀请
• 第452章 竞争对手亮相：行业大佬来势汹汹
• 第453章 团队的焦虑：信心不足怎么办
• 第454章 苏瑶的助攻：海外资源到手
• 第455章 王建国的搅局：暗中拖后腿
• 第456章 熬夜爆肝：创意方案的诞生
• 第457章 竞标前的小插曲：方案疑似泄露
• 第458章 竞标现场：绝地反击，惊艳全场
• 第459章 逆袭夺冠：拿下千万级项目
• 第460章 王建国的结局：卷铺盖走人
• 第461章 项目启动：跨国协作的修罗场
• 第462章 苏瑶的探班：职场情侣的甜蜜暴击
• 第463章 突发危机：海外供应商的“跑路”暴击
• 第464章 行业关注：媒体找上门的“社恐”暴击
• 第465章 刘总的器重：权力与压力的双重暴击
• 第466章 招聘风波再起：驯服“刺头”候选人
• 第467章 陈峰的阴招：挖墙脚失败
• 第468章 项目中期汇报：超预期的进展
• 第469章 林宇的管理智慧：恩威并施
• 第470章 苏父的改观第一次正面认可
• 第471章 决战前夜：全员修仙，总监带投夜宵buff
• 第472章 阴招突袭：陈峰的“举报小作文”与硬核反杀
• 第473章 刷屏狂欢：这波逆袭直接轰动行业圈
• 第474章 逆袭巅峰：连跳两级，喜提总监工位与高薪
• 第475章 改革风暴：新总监的“动蛋糕”之旅
• 第476章 改革遇冷：老员工集体“摆烂”
• 第477章 赵倩的支持：职场战友的默契助攻
• 第478章 刘总的摇摆：利益与变革的权衡
• 第479章 破局之策：用业绩说话最有力
• 第480章 顽固派的反击：故意制造流程漏洞
• 第481章 苏瑶的建议：引入“竞争淘汰制”
• 第482章 改革初见成效：办公室焕新颜
• 第483章 竞争对手的阴谋：行业谣言四起
• 第484章 危机公关：用事实粉碎谣言
• 第485章 周明的退场：体面“退休”
• 第486章 新团队组建：打造“精英战队”
• 第487章 国际品牌的追加订单：信任的证明
• 第488章 刘总的私心：想“绑定”林宇
• 第489章 陈峰的终极挑衅：恶意挖走核心客户
• 第490章 掌握证据：反将陈峰一军
• 第491章 客户回流：用实力赢回信任
• 第492章 陈峰的结局：身败名裂
• 第493章 公司危机爆发：资金链断裂预警
• 第494章 林宇的担当：主动扛起救急重任
• 第495章 寻找投资方：屡屡碰壁的困境
• 第496章 婚姻交易？林宇的硬核拒绝
• 第497章 柳暗花明：顶尖公司的橄榄枝
• 第498章 与刘总的摊牌：体面离开
• 第499章 团队的追随：不离不弃的信任
• 第4100章 新的起点：盛世传媒的挑战与机遇
• 第6001章 资金告急：合作方的“釜底抽薪”
• 第6004章 紧急止血：砍掉“无效业务”
• 第6003章 破冰行动：共创的团队文化
• 第6002章 雪上加霜：苏父的“最后通牒”
• 第6005章 一线生机：小投资方的试探
• 第6206章 通宵奋战：超能力下的“完美方案”
• 第6007章 谈判博弈：守住核心利益
• 第6008章 苏瑶的坚守：暗中的资源支持
• 第6009章 意外转机：赵总的“慕名而来”
• 第6010章 全面考察：赵总的“火眼金睛”
• 第6011章 核心疑问：对“超能力”的试探
• 第6012章 投资框架：不干涉运营的底线
• 第6013章 资金到账：重启项目的曙光
• 第6014章 战略布局：瞄准优质收购目标
• 第6015章 初次接触：郑薇的“抵触心理”
• 第6016章 三顾茅庐：把“抵触”聊成“心动”
• 第6017章 暗箭难防：竞争对手的“造谣式搅局”
• 第6018章 诚意暴击：白纸黑字的“定心丸”
• 第6019章 落笔为盟：这场收购是“双向奔赴”
• 第6020章 公告一出：行业圈的“大型吃瓜现场”
• 第6021章 团队融合：初现的文化冲突
• 第6022章 破冰行动：共创的团队文化
• 第6023章 骨干提拔：激发全员动力
• 第6024章 首个合作项目：磨合后的胜利
• 第6025章 苏父的认可：态度的转变
• 第6026章 市场挤压：巨头的“警告信号”
• 第6027章 业务瓶颈：传统广告的“增长天花板”
• 第6028章 趋势洞察：超能力锁定“新兴赛道”
• 第6029章 团队分歧：转型的“阻力与质疑”
• 第6030章 数据说服：转型的“可行性报告”
• 第6031章 成立新部门：搭建“创新尖刀队”
• 第6032章 首战碰壁：直播项目的“惨淡开局”
• 第6033章 连夜复盘：超能力拆解“失败原因”
• 第6034章 逆风翻盘：二次直播的“爆款效应”
• 第6035章 跨境初探：语言与合规的“双重难题”
• 第6036章 极速破局：超能力解锁“多语言＋合规”
• 第6037章 人才争夺战：对手的“警告信号”
• 第6038章 留人策略：情感＋发展的“双重绑定”
• 第6039章 行业联盟：抱团对抗“巨头挤压”
• 第6040章 联盟成立：行业内的“新势力集结”
• 第6041章 核心客户：国际品牌的“高标准考验”
• 第6042章 闭门创作：超能力打造“差异化方案”
• 第6043章 竞标现场：巨头的“轻蔑与打压”
• 第6044章 实力逆袭：方案＋演示的“双重制胜”
• 第6045章 中标喜讯：行业地位的“跨越式提升”
• 第6046章 管理升级：规模扩大后的“效率瓶颈”
• 第6047章 引入外脑：职业经理人的“精准赋能”
• 第6048章 苏瑶加盟：事业伙伴的“正式上线”
• 第6049章 苏父助力：从“反对”到“全力支持”
• 第6050章 帝国雏形：行业新贵的“未来蓝图”
• 第6051章 巨头发难：高磊的“全面封锁”
• 第6052章 联盟动荡：成员的“动摇与背叛”
• 第6053章 稳定军心：林宇的“联盟誓师”
• 第6054章 供应链破局：超能力找到“替代资源”
• 第6055章 客户回流：用服务赢回“信任”
• 第6056章 马哲加盟：“军师”的精准破局
• 第6057章 反制谣言：数据＋透明化的“公关战”
• 第6058章 跨境遇阻：海外市场的“合规陷阱”
• 第6059章 极速止损：超能力破解“合规迷局”
• 第6060章 以彼之道：反将高磊“垄断举报”
• 第6061章 内部隐患：钱坤的“权力野心”
• 第6062章 流程卡顿：派系斗争的“隐性伤害”
• 第6063章 暗中调查：收集“违规证据”
• 第6064章 冯总行贿：利益诱惑的“底线考验”
• 第6065章 反将一军：举报冯总的“行贿行为”
• 第6066章 摊牌钱坤：证据面前的“无力狡辩”
• 第6067章 清理门户：果断的“人事整顿”
• 第6068章 制度重建：打造“公平透明”的体系
• 第6069章 高磊的“缓兵之计”：假意求和
• 第6070章 见招拆招：林宇的“有条件合作”
• 第6071章 暗棋落子：高磊的“技术暗门”
• 第6072章 投诚者：老周徒弟的“致命情报”
• 第6073章 信息反制：骚扰电话的“精准溯源”
• 第6074章 红线之罪：跨境数据的“致命证据”
• 第6075章 行业洗牌：新秩序的“盟主之路”
• 第6076章 谈判博弈：平等合作的“核心条件”
• 第6077章 合作协议：脆弱的“和平共处”
• 第6978章 业务深耕：跨境板块的“规模化扩张”
• 第6079章 技术赋能：搭建“智能营销平台”
• 第6080章 联盟升级：从“抱团”到“整合”
• 第6081章 联盟分歧：整合中的“利益博弈”
• 第6082章 化解矛盾：共赢的“利益分配机制”
• 第6083章 联合集团成立：行业格局的“新变量”
• 第6084章 高磊的“新阴谋”：挖角核心技术团队
• 第6085章 技术守护：情感＋股权的“双重绑定”
• 第6086章 国际竞标：与高磊的“正面硬刚”
• 第6087章 方案对决：技术与创意的“巅峰碰撞”
• 第6088章 实地考察：客户的“终极考验”
• 第6089章 中标时刻：行业格局的“彻底改写”
• 第6090章 高磊的“体面退场”：认可与转型
• 第6091章 集团扩张：收购“高磊旗下细分公司”
• 第6092章 企业文化升级：打造“创新＋包容”生态
• 第6093章 苏瑶的“事业高光”：主导全球品牌战略
• 第6094章 回馈社会：启动“青年创业扶持计划”
• 第6095章 家庭圆满：婚礼与“新生命的期待”
• 第6096章 行业峰会：林宇的“领军者宣言”
• 第6097章 慈善基金会：林晓的“实地践行”
• 第6098章 帝国稳固：联合集团的“全球化布局”
• 第6099章 初心回望：从“咸鱼”到“领袖”的蜕变
• 第6100章 未来可期：商业与幸福的“双向奔赴”
• 第1章 帝国初成，巨头侧目
• 第2章 不速之客，挑衅上门
• 第3章 第一道裂痕，客户被撬
• 第4章 临危受命，军师登场
• 第5章 内部动荡，人心浮动
• 第6章 稳定军心，重塑信心
• 第7章 首次反击，小试牛刀
• 第8章 高磊震怒，升级打压
• 第9章 谣言四起，危机公关
• 第10章 项目受阻，逐个破局
• 第11章 苏瑶助力，人脉破局
• 第12章 挖人反击，釜底抽薪
• 第13章 高磊的杀招，低价倾销
• 第14章 差异化竞争，避开陷阱
• 第15章 行业峰会，正面交锋
• 第16章 合同藏刀，反将一军
• 第17章 凝心聚力，爆款出圈
• 第18章 焦头烂额，后院起火
• 第19章 乘胜追击，版图扩张
• 第20章 恶意举报，危机再临
• 第21章 透明化运营，自证清白
• 第22章 苏父的认可，雪中送炭
• 第23章 马哲的妙计，精准打击
• 第24章 高磊的妥协，暂时休战
• 第25章 厉兵秣马，静待时机
• 第26章 休战暗流，危机潜伏
• 第27章 引蛇出洞，揪出内鬼
• 第28章 高磊翻脸，战火重燃
• 第29章 联盟围堵，业务受阻
• 第30章 分化瓦解，逐个突破
• 第31章 技术壁垒，构筑防线
• 第32章 客户保卫战，诚意制胜
• 第33章 猎头反击，反向挖人
• 第34章 行业协会，正面维权
• 第35章 高磊的狠招，渠道封锁
• 第36章 跨界合作，另辟蹊径
• 第37章 苏瑶助力，海外资源落地
• 第38章 高磊的失误，决策冒进
• 第39章 精准狙击，直击要害
• 第40章 内部矛盾爆发，高磊失势
• 第41章 乘胜追击，扩大优势
• 第42章 高磊的最后一搏，恶意低价
• 第43章 品质坚守，拒绝内耗
• 第44章 联盟瓦解，树倒猢狲散
• 第45章 法律亮剑，维权到底
• 第46章 董事会逼宫，高磊下课
• 第47章 新管理层求和，局势缓和
• 第48章 谈判博弈，划定边界
• 第49章 行业新格局，双雄并立
• 第50章 复盘沉淀，蓄力未来
• 第51章 双雄并立，瓶颈显现
• 第52章 市场调研，新机初现
• 第53章 战略定调，全员转型
• 第54章 高磊残余势力，暗中作梗
• 第55章 防火墙构建，严防死守
• 第56章 技术攻坚，卡脖子难题
• 第57章 高磊公司的跟进，正面抢滩
• 第58章 差异化破局，打造标杆
• 第59章 苏瑶助力，资源整合
• 第60章 高磊公司的围剿，渠道封锁
• 第61章 自建平台，另立门户
• 第62章 资本追捧，估值飙升
• 第63章 高磊公司的急功近利，质量危机
• 第64章 趁胜追击，扩大市场份额
• 第65章 行业标准制定，掌握话语权
• 第66章 高磊残余势力的最后反扑
• 第67章 技术反击，绝地守护
• 第68章 平台升级，体验优化
• 第69章 高磊公司的转型失败，战略收缩
• 第70章 跨界融合，生态构建
• 第71章 海外扩张，全球布局
• 第72章 行业峰会，巅峰演讲
• 第73章 高磊公司的和解请求，深度合作
• 第74章 合作落地，共赢雏形
• 第75章 战略复盘，再启新程
• 第76章 暗潮涌动，巨头窥伺
• 第77章 内部协同，破冰前行
• 第78章 巨头入局，资本围猎
• 第79章 技术壁垒，筑牢防线
• 第80章 差异化竞争，深耕细分市场
• 第81章 高磊回归，局势生变
• 第82章 谈判桌上，软硬兼施
• 第83章 生态扩容，补齐短板
• 第84章 奥美科的阴招，舆论抹黑
• 第85章 联合高磊，共抗外敌
• 第86章 海外市场，并肩作战
• 第87章 标准之争，掌握话语权
• 第88章 内部清洗，巩固合作基础
• 第89章 奥美科的绝地反击，价格战
• 第90章 价值营销，破局价格陷阱
• 第91章 资本联姻，强化壁垒
• 第92章 奥美科的战略收缩，退守本
• 第93章 合作升级，成立联合集团
• 第94章 整合阵痛，文化融合
• 第95章 技术革新，引领未来
• 第96章 社会责任，行业担当
• 第97章 最后的挑战，合规审查
• 第98章 全球布局，帝国成型
• 第99章 功成身退？坚守初心
• 第100章 共赢之路，续写传奇
• 第1章 帝国阴影下的裂痕
• 第2章 迟到的项目报告
• 第3章 茶水间的窃窃私语
• 第4章 钱副总的“小圈子”
• 第5章 被截留的客户反馈
• 第6章 马哲的警觉
• 第7章 空降的“亲信”
• 第8章 会议桌上的交锋
• 第9章 基层的站队风波
• 第10章 林宇的远程盲区
• 第11章 被篡改的成本数据
• 第12章 冯总的神秘拜访
• 第13章 重金开道的诱惑
• 第14章 动摇的中层
• 第15章 马哲的暗查
• 第16章 海外归来的落差
• 第17章 钱坤的两面派演技
• 第18章 冯总的登门行贿
• 第19章 内心的挣扎
• 第20章 苏瑶的旁观者清
• 第21章 钱坤的煽风点火
• 第22章 马哲的证据链
• 第23章 深夜的摊牌
• 第24章 内鬼的末路
• 第25章 整顿的号角
• 第26章 余波未平的人心
• 第27章 冯总的威胁来信
• 第28章 临危受命的监察组
• 第29章 采购部的大换血
• 第30章 中层的站队抉择
• 第31章 冯总布下的舆论陷阱
• 第32章 危机公关的反击战
• 第33章 被裹挟的合作方
• 第34章 赵倩的意外助攻
• 第35章 谈判桌上的底气
• 第36章 制度漏洞的复盘会
• 第37章 利益分配的新规则
• 第38章 空降高管的质疑声
• 第39章 新老团队的磨合战
• 第40章 林宇的平衡之术
• 第41章 冯总的釜底抽薪
• 第42章 郑薇的坚定立场
• 第43章 内部奸细的落网
• 第44章 冯总的最终败局
• 第45章 元老的和解之宴
• 第46章 权力制衡的新架构：把‘一言堂\’焊死在过去
• 第47章 员工心声的倾听会：总裁听吐槽，越听越上头
• 第48章 企业文化的重塑：从‘内耗内卷\’到‘诚信共赢\’
• 第49章 海外市场的新机遇：把生意做到地球另一端
• 第50章 欲望过后的清醒：守住底线，方得长远
• 第51章 新架构的试运行
• 第52章 轮岗制度的阵痛
• 第53章 海外项目的联动提案
• 第54章 元老的经验赋能
• 第55章 年轻骨干的崛起
• 第56章 苏瑶的品牌升级计划
• 第57章 匿名举报箱的风波
• 第58章 行业峰会的邀请函
• 第59章 演讲稿的初心之辩
• 第60章 峰会现场的高光时刻
• 第61章 踏破门槛的合作橄榄枝
• 第62章 谈判桌上的“攻防大战”
• 第63章 供应链里的“降本魔法”
• 第64章 签字落笔的跨越时刻
• 第65章 重金砸来的“选择题”
• 第66章 基层员工的暖心提案
• 第67章 帮扶基金的温暖落地
• 第68章 行业新规的提前布局
• 第69章 新老文化的融合共生
• 第70章 钱坤余党的最后搅局
• 第71章 客户满意度调查：大型“社死”与惊喜现场
• 第72章 技术研发启动：一群“技术宅”的逆袭狂欢
• 第73章 阶段性总结会：数据背后的欢笑与荣光
• 第74章 深夜办公室：权力之外的初心回响
• 第75章 动员大会：以初心为帆，向新程启航
• 第76章 研发小组的破冰难题
• 第77章 林宇的超能力助攻
• 第78章 技术瓶颈的突破性进展
• 第79章 内部测试的惊喜反馈
• 第80章 旧部的回头草请求
• 第81章 海外分部的筹建计划：一场跨国版“搭积木”
• 第82章 跨国人才的招聘热潮：简历堆里的卧虎藏龙
• 第83章 苏瑶的海外品牌策略：拒绝水土不服的生存指南
• 第84章 行业黑马的标杆之名：被记者追问的咸鱼逆袭史
• 第85章 欲望的隐形诱惑：拒绝人设的真实主义者
• 第86章 基层岗位的逆袭故事
• 第87章 智能化工具的正式上线
• 第88章 竞争对手的模仿风波
• 第89章 专利维权的胜诉喜讯
• 第90章 海外分部的正式揭牌
• 第91章 新老员工的巅峰battle现场
• 第92章 公益构想的职场化学反应
• 第93章 爆单预警！助销团队的兵荒马乱
• 第94章 百万收购？初心面前不谈生意
• 第95章 制度改革？职场人的相爱相杀